Empresa solicitante: Securitas
Cargo: Convocamos a todas aquellas personas con discapacidad motriz a participar de esta selección e integr
Descripción: La tarea implica desempeñarse como Guardia de seguridad en empresas de primer nivel, que comparten la visión de integración de Securitas Uruguay.
La convocatoria, en esta primera etapa, está abierta para hombres y mujeres con discapacidad motriz, movilidad del tronco, capacidad de manejo de equipo de comunicación
(handie) y autonomía para trasladarse.
Serán requisitos para integrar la selección tener entre 21 a 59 años de edad, buena presencia, ciclo básico de enseñanza secundaria, carné de salud vigente, certificado de buena conducta y constancia de domicilio
Los interesados deberán enviar CV al mail especificando el tipo de discapacidad que poseen. El llamado a aspirantes en Uruguay se realizará durante todo el mes de marzo 2013.
En Securitas hay un lugar para ti, ven a trabajar con nosotros.
Info de contacto: Sede Central: Avda. Italia 3890 esq. Comercio - 2848 0000
Securitas promueve la inclusión socio-laboral de personas con discapacidad
La inclusión socio-laboral de personas con discapacidad motriz es para Securitas, parte de la estrategia y plan de Responsabilidad Social Corporativa que se ha adoptado regionalmente con el objetivo de favorecer y facilitar la inclusión en sociedad de personas con discapacidad, bajo la consigna de equiparación de oportunidades.
Vigilancia Inclusiva es la denominación que se le adjudica a este programa que comenzó en Colombia en el año 2007 y que se ha extendido en la actualidad a Perú, Chile y Argentina, con pronta implementación en Uruguay, Ecuador y Costa Rica.
En Uruguay, Securitas participó ( entre otras instancias) en la actividad denominada "Tienes una empresa, tienes una oportunidad", que se enmarca dentro del Programa Nacional de Discapacidad (PRONADIS), junto al MIDES y la Intendencia de Montevideo.
El área de Empleo de PRONADIS se apoya en el artículo 27 de la Convención de Derechos de las Personas con Discapacidad que Uruguay ratificó en 2008. En él, se reconoce el derecho a tener la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente elegido o aceptado en un mercado y un entorno laboral que sea abierto, inclusivo y accesible a las personas con discapacidad. Para conseguirlo, se impulsa una estrategia para los próximos años con el objetivo de conseguir que el 100% de las personas que presentan alguna discapacidad en edad de trabajar e interesadas en incorporarse al mundo laboral, tengan la misma oportunidad de acceder al empleo que otras personas de su misma edad.
Securitas, líder en conocimiento de seguridad, ya está aplicando acciones junto con las intendencias de Montevideo, Canelones y Maldonado en el marco del programa Compromiso de Accesibilidad.
Estas acciones de Securitas Uruguay se enmarcan dentro del programa de Responsabilidad Social
Cargo: Convocamos a todas aquellas personas con discapacidad motriz a participar de esta selección e integr
Descripción: La tarea implica desempeñarse como Guardia de seguridad en empresas de primer nivel, que comparten la visión de integración de Securitas Uruguay.
La convocatoria, en esta primera etapa, está abierta para hombres y mujeres con discapacidad motriz, movilidad del tronco, capacidad de manejo de equipo de comunicación
(handie) y autonomía para trasladarse.
Serán requisitos para integrar la selección tener entre 21 a 59 años de edad, buena presencia, ciclo básico de enseñanza secundaria, carné de salud vigente, certificado de buena conducta y constancia de domicilio
Los interesados deberán enviar CV al mail especificando el tipo de discapacidad que poseen. El llamado a aspirantes en Uruguay se realizará durante todo el mes de marzo 2013.
En Securitas hay un lugar para ti, ven a trabajar con nosotros.
Info de contacto: Sede Central: Avda. Italia 3890 esq. Comercio - 2848 0000
Securitas promueve la inclusión socio-laboral de personas con discapacidad
La inclusión socio-laboral de personas con discapacidad motriz es para Securitas, parte de la estrategia y plan de Responsabilidad Social Corporativa que se ha adoptado regionalmente con el objetivo de favorecer y facilitar la inclusión en sociedad de personas con discapacidad, bajo la consigna de equiparación de oportunidades.
Vigilancia Inclusiva es la denominación que se le adjudica a este programa que comenzó en Colombia en el año 2007 y que se ha extendido en la actualidad a Perú, Chile y Argentina, con pronta implementación en Uruguay, Ecuador y Costa Rica.
En Uruguay, Securitas participó ( entre otras instancias) en la actividad denominada "Tienes una empresa, tienes una oportunidad", que se enmarca dentro del Programa Nacional de Discapacidad (PRONADIS), junto al MIDES y la Intendencia de Montevideo.
El área de Empleo de PRONADIS se apoya en el artículo 27 de la Convención de Derechos de las Personas con Discapacidad que Uruguay ratificó en 2008. En él, se reconoce el derecho a tener la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente elegido o aceptado en un mercado y un entorno laboral que sea abierto, inclusivo y accesible a las personas con discapacidad. Para conseguirlo, se impulsa una estrategia para los próximos años con el objetivo de conseguir que el 100% de las personas que presentan alguna discapacidad en edad de trabajar e interesadas en incorporarse al mundo laboral, tengan la misma oportunidad de acceder al empleo que otras personas de su misma edad.
Securitas, líder en conocimiento de seguridad, ya está aplicando acciones junto con las intendencias de Montevideo, Canelones y Maldonado en el marco del programa Compromiso de Accesibilidad.
Estas acciones de Securitas Uruguay se enmarcan dentro del programa de Responsabilidad Social
Página Web: www.securitasuruguay.com
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